历时3个多月经过多轮线上面试沟通我们召集到60余位硬科技创业者60多个优秀的头脑将在未来一年的时间里在这个场域中不断激发出智慧与能量9月25-27日我们开营啦沙漠掘金|深度破冰，打破沟通壁垒硬科技改变世界|科技创新驱动发展“我们要汇聚一批扎根硬科技，能够改变、重塑这个世界的人。”vic008维多利亚创始合伙人米磊博士谈到，从科研人员到CEO角色的转化，是一个长期学习的过程，科研只需要研究事物的本质，但是企业的CEO要了解人性、心理学、社会学、整个企业运行的规律。这就需要具备持续学习的能力，并且更为重要的是要有这样的意愿，要不断的突破舒适区，愿意为了自己的事业去发展、去改变，这个过程带来的是成长而不是痛苦。….